In meinem Büro in Düsseldorf hängen keine Diplome an der Wand. Dort liegen handgezeichnete Skizzen, Post-its mit halben Gedanken und ein Kaffeebecher mit der Aufschrift „Fragen statt Antworten“. Das ist kein Zufall. So arbeite ich.
Über 30 Jahre habe ich in IT und Digitalisierung gearbeitet, im Konzern und im Mittelstand. Ich kenne die Seite mit den Prozessen, Systemen und Zahlen gut. Und ich habe gelernt: Veränderung gelingt dort, wo Menschen sich sicher genug fühlen, ehrlich zu sprechen.
Heute begleite ich Menschen, Teams und Organisationen als systemischer Coach. Ich bringe keine Landkarte mit. Ich gehe mit dir durchs Gelände und frage, was du siehst. Neugier, Wertschätzung, Empathie und Zuhören sind dabei keine Worte fürs Leitbild, sondern mein Handwerkszeug. Hilfe zur Selbsthilfe.
Einzeln oder im Team. Für Momente, in denen die Luft im Raum dicker wird, Entscheidungen feststecken oder deine Rolle sich anfühlt wie ein Mantel, der nicht mehr passt.
Psychologische Sicherheit, aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Entscheidungen treffen. Wir üben das im Raum, statt darüber zu reden. Ohne Beraterdeutsch.
Draußen rast das Tempo, drinnen zieht die Organisation die Handbremse. Ich übersetze zwischen beiden Welten. Technisch verständlich, menschlich anschlussfähig.